OKR和KPI的区别如下:目标不同:KPI用于绩效评估,关注的是高效率地完成目标;OKR用于绩效生产,关注的是提出极具挑战性和追踪意义的方向。衡量标准不同:KPI的衡量标准是能量化的一定要量化,不能量化的一定要定性;OKR的衡量标准是每个KR都必须是量化的,即有数量要求,也有时间要求。公开性不同:KPI更多小范围公开;OKR强调的是大家的目标和KR完全透明、公开。